面接では清潔さ、清楚さに好感がもたれる

面接で注意することは、服装と髪型だ。日本では、新しく卒業する学生は、いわゆる「リクルート・スーツ」と言われる服装で面接に望むのが一般的だ。男子学生は黒か紺のスーツ、女学生は黒かグレイのスーツとほぼ決まっている。就職シーズンには、これらのスーツを着た若者が至るところで見られる。

髪型では、面接官に清潔感、清楚な印象をもたれたいために、男性は髪を短くきり、女性は髪を短くするか、髪を束ねる人が多い。日本の企業がそのような外見に好感をもっているからだ。大学時代には、長髪で自由奔放な服装をする彼らも、このときばかりは地味な格好をする。転職するときも、目立たない服装をする人が多い。

外国人の中には、個性を打ち出そうと派手な服装や奇抜な髪型をする人もいるが、日本では、清潔感が感じる髪型と落ち着いた服装が無難だ。面接の時には、礼儀正しさも評価される。足を組んだり、腕を組んだりしないほうがよい。質問にはハキハキと答えるとよい印象を与えられるので、想定される質問の答えはあらかじめ準備しておいた方がよい。

外国人社員に期待されているのは、日本人社員ができない分野だ。その点をしっかりと頭に入れ、その証明となる書類を用意しておくことが大切だ。日本の企業は、本人の能力以外に協調性も重視する。また、家族、親、兄弟など身元の職業も参考とされることが多い。ある程度の地位につく日本人の推薦文などがあれば有利となるだろう。

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